獄政人力不足!每年穩定開缺
一、收容人數和員工比的落差
從矯正機關的現有員工和收容人數的統計中，可以發現收容人的比重與員工的比例有很大的落差
從就業的角度而言，監所管理員因為人力不足所以開缺穩定，甚至還有增用名滿的產生
對於有意投入此項工作的考生而言，這是個可以關注的方向。
二、近十年來矯正機關的戒護人力比接近1:10
據法務部相關統計資料指出,矯正機關戒護人力比從97年底的１:11.3下降至106年底約為1:10.1左右,第一線戒護人員的壓力的確較為吃重,同時也反應出各矯正機關極需用人的現況。而隨著第一線戒護人員吃重的現場壓力,近年來法務部也在調整第一線戒護人員的危險加給津貼,望能實質提供更多的保障。
|
年度 |
總收容人數 |
戒護人力 |
戒護人力比 |
|
97年底 |
63,203 |
5,572 |
11.3 |
|
98年底 |
63,875 |
5,612 |
11.4 |
|
99年底 |
65,311 |
5,741 |
11.4 |
|
100年底 |
64,864 |
5,751 |
11.3 |
|
101年底 |
66,106 |
5,742 |
11.5 |
|
102年底 |
64,797 |
5,744 |
11.3 |
|
103年底 |
63,452 |
5,784 |
11.0 |
|
104年底 |
62,899 |
6,024 |
10.4 |
|
105年底 |
62,398 |
6,023 |
10.4 |
|
106年底 |
62,315 |
6,170 |
10.1 |
錄取率高!是有意投入公職的入門機會!
從近三年的分析中可知，107年度居然錄取率達到近五成
當然對於想要考取公職的考生而言，這不失為一個絕佳的入門機會！
|
年度 |
等別 |
試別 |
報考人數 |
到考人數 |
需用人數 |
錄取人數 |
錄取分數 |
錄取率 |
|
107 |
四等 |
二試 |
698 |
693 |
759 |
584 |
50.00 |
84.27% |
|
一試 |
2,418 |
1,660 |
759 |
725 |
50.00 |
43.67% |
||
|
四等 |
二試 |
102 |
102 |
88 |
59 |
52.33 |
57.84% |
|
|
一試 |
493 |
331 |
88 |
141 |
52.33 |
42.60% |
||
|
106 |
四等 |
二試 |
148 |
147 |
288 |
125 |
50.00 |
8.51% |
|
一試 |
2,205 |
1,468 |
- |
151 |
50.00 |
10.29% |
||
|
四等 |
二試 |
36 |
36 |
38 |
20 |
50.00 |
9.26% |
|
|
一試 |
323 |
216 |
- |
41 |
50.00 |
18.98% |
||
|
105 |
四等 |
二試 |
537 |
530 |
497 |
416 |
- |
21.59% |
|
一試 |
2,896 |
1,927 |
- |
538 |
50.00 |
15.29% |
||
|
四等 |
二試 |
52 |
51 |
42 |
26 |
- |
7.43% |
|
|
一試 |
498 |
350 |
- |
55 |
58.50 |
15.71% |
報考和錄取監所管理員的人員以大學學歷者居多
若按照教育程度區分，雖然司法特考四等監所管理員只需高中以上畢業即可報名，但以比例上而言，超過六成的考生的教育程度以大學以上為居多，高中以上或專科以上為次之，碩博士學歷者為最低。
報考和錄取監所管理員的人員年齡層男女各不同
依照錄取年齡的區分，目前錄取的男性中，以31-35歲為最多，26-30歲為次之；而在錄取的女性當中，反而是21-25歲為最多，26-30歲為次之，足以顯見男女性在錄取上的差異。
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